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第45章:技术野心

    李东的语气很直接,没有拐弯抹角,很符合工程师的理工思维。
    他和弟弟李光在奇瑞干了六年,从1.0l到1.6l发动机都参与过。
    听说过很多小厂打著『自主研发』的旗號,实则购买国外淘汰图纸拼凑,甚至直接贴牌。
    杨浩听后也不生气,笑了笑,站起身来说道:“口说无凭,我带你们去看看就知道了。”
    他带著两人走向研发部內侧的台架测试室,推开隔音门,里面传来低沉的发动机运转声。
    两台1.2l发动机正在做可靠性长跑,屏幕上跳动著油耗、扭矩、热效率等实时数据。
    “这是即將量產的1.2l机型,完全由我们自主研发设计。”杨浩示意孙勇华递来报告。
    “热效率为34.2%,海州理工大学团队参与验算,还有中汽研的第三方认证,同排量国內第一,比你们奇瑞的同排量发动机还要高一点。”
    李东接过报告逐行细看,李光则凑近台架观察缸体结构和进气布局,两人看完后对视一眼,脸上的质疑消失大半。
    能拿出实打实的台架测试数据和不同机构的权威认证,这不是买几张图纸就能做到的。
    “我们前期优先把工作重心投入到研发和品控上,生產由宏远动力代工。”杨浩直接道。
    “宏远之前快倒闭了,是我们的订单救了它,现在只为我们独家代工。”
    “后续资金到位,我会直接全资收购宏远,一步到位掌控產能,比自建生產线快两年,成本还低三分之一。”
    一旁的孙勇华也是微微一愣,没想到收购宏远动力已经在计划之中,不过转念一想,收购宏远动力对厂子確实很重要。
    毕竟收购现成的工厂比自己建厂要快得多,而且已经合作了这么久,很多工作都非常顺利,不用重新磨合。
    隨后,杨浩又带两人来到建模区,屏幕上是1.5l发动机的整机架构模型。
    “这是我们基於1.2l同平台扩缸开发的1.5l自吸发动机,架构同源,供应链通用,研发风险较低,进度也总体顺利。”
    他指著进气道区域说道:“现在行业內普遍卡在进气滚流和低速扭矩的平衡上。”
    “我们的方向是优化进气圆角和气道曲率,確保適配93號汽油,热效率能稳定在35%左右。”
    只是这一句话,李东和李光两兄弟就知道,这的確是在搞研发。
    他们在奇瑞內部攻关许久,都没有定的最终方案,也是行业普遍的技术难点。
    杨浩虽然没说具体的实现方式,但能精准点出一个方向,足以证明红星厂的技术功底很扎实。
    李光忍不住道:“我们之前也试过这个方向,只是震爆与可靠性一直不过关,所以就放弃了。”
    “只要標定匹配到位,就没问题。”杨浩笑著道:“具体方案,需要你们正式入职,签完保密协议,研发部会同步完整数据。”
    回到办公室,杨浩给两人倒上水。
    李东还在脑子里反覆琢磨杨浩刚才说的方式,过了好一会儿才回过神来。
    他才抬头说道:“杨厂长,我明白了,你们现在是真的在做技术,肯定是有想法的企业。”
    “我们红星厂,一直都有野心。”杨浩喝了口水说道:“当然,技术是实现野心的根基,所以现在我需要更多人才。”
    杨浩也不急,顺著刚才的话,问了几个关於 1.5l发动机爆震控制和低速扭矩优化的具体问题。
    李东和李光对答如流,不仅说出了自己的解决方案,还指出了行业內几种常见方案的弊端。
    几个问题下来,杨浩心里已经有了数。这两人確实是有真本事,不是大厂里的混子。
    到了这一步,双方的陌生感彻底消失,谈话也进入了正题。
    “很好,我想让你们马上来上班也不现实,我知道你们有两点顾虑,一个是厂子是否稳定,另外一个有没有施展空间。”
    “我可以明確告诉你们,明天,海州市和江海省的国资委,开始联合进行第二轮融资谈判,数亿的战略投资很快就会落地。”
    “国资是背书,不是管控,红星厂依旧由我主导经营,稳定性你们不用担心。”
    “其次,相信你们也看到了红星厂的技术野心,我们不止是做微面,事实上我们已经启动双品牌战略。”
    “红星牌做微面,入门级商务车,另外一个牌子做家用车,现在在研发的1.5l发动机,就是给家用车品牌使用的。”
    “最关键的,发动机核心专利,全部掛在我 100%控股的万基科技名下,包括未来自主研发的核心技术。”
    “即使经过多轮融资,我依旧能確保有足够的话语权,不会让资本打乱研发节奏。”
    “你们在奇瑞,只是一个子系统。而在这里,1.5l发动机项目书,你们可以做联合负责人。”
    “后续的1.5t立项,你们就是核心骨干,只要有能力,未来发动机研究院的舞台,由你们搭建。”
    听完杨浩的话,李东和李光两人动心了。
    之所以有离开奇瑞的想法,核心原因还是现在正是年富力强的时候,不想在大厂被锁死,只能当螺丝钉。
    “杨厂长,你说的我们確实心动了。”李东深吸一口气,问道,“那具体的待遇,能给到什么样?”
    “待遇和猎头说的一样,1.5倍底薪,项目奖金另算。1.5l顺利量產,至少10万起步奖金。”
    “另外我们的期权池也在计划之中,预计在家用车品牌划出10%股份用作期权,核心技术骨干干满三年即可行权。”
    “住宿前期统一租精装修套房,子女上学我们与教育局对接,確保能上本地的公立学校。”
    李东和李光低著头,小声商量了几分钟。
    “杨厂长,你的方案很有诚意。”李东抬起头,认真道,“但我们不能马上给你答覆,需要回去跟家人商量,一周之內给你准信。”
    “杨厂长,你的方案確实很有诚意。”李光也点头道。
    “期待你们的加入。”李东微笑道:“有你们加入,1.5l项目至少能提前一个月落地。”
    他亲自把两人送到厂区大门。
    挖技术骨干这事,本身也不指望当场拍板,能让两人说出回去和家人商量,就说明他们已经基本同意。
    送走两人,李雪拿著一叠面试表走进了办公室。
    李雪问道:“刚才那两人怎么样?”
    “实力不错,比孙勇华强不少,要是能来,能帮我分担不少研发压力。”杨浩喝了口水继续道。
    “你那边怎么样?最近事情很多,尤其是人事方面,大规模招聘面试的多不多?”
    “总体还行,面试的人不少,海州官方也在帮我们推荐人才,几个经营不好的老牌国企,也有不少技术工人和管理人员主动投简歷。”
    李雪把面试表放在桌上,“不过很多人还是担心,咱们厂子刚起来,干不长久。”
    “正常。”杨浩点点头,手指轻轻敲著桌面。
    “你记住,从现在开始,我们不能再用小厂的思维经营。工资比同行高 20%,五险一金按最高標准交,食堂、宿舍的福利全部跟上。
    “现在是华国汽车黄金年代的起点,造出一两台爆款车,赚的钱远比从员工工资里抠出来的多得多。
    “不要为了这点蝇头小利,错过了真正的人才,错过了整个时代。”
    “我明白了!”李雪连忙点头。
    这段时间她一直在看汽车行业的报告,也清楚地知道,风口真的来了。
    办公室里安静了片刻,李雪忍不住问道:“厂长,明天就是和国资委的第二轮谈判,我们这边怎么应对?”
    “第二轮谈判的事,我不会马上同意。”杨浩对著李雪说道。
    “可是我们不是需要省市入股,帮助山城市场吗?”李雪反问道。
    “现在他们对红星厂的估值太低了,我预计明天他们会把价格压在20亿甚至更低,这个价格,太少了。”
    杨浩敲著桌子道:“融资的事,我们释放信號就已经能得到一定官方帮助,具体谈判节奏稳著来。”
    “我们现在每个月净利润接近两千万,现金流健康,融资並不急”
    “那厂长你的估值是多少?”李雪从山城回到海州,听说之前厂长给红星厂的估值来到25亿,也是惊讶。
    “再说。”杨浩笑了笑,喝了口水也没多解释。


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