被请入一楼办公室后，一群维修员看周围的一切，感觉什么都好奇。
    “灵脑的標籤都没有撕，这些灵脑居然不是淘汰货么？”
    “水管里居然有水！而且不是跟厕所共用一根管道！”
    “中午的饭菜是免费的么！我配吃这些么！而且是有人给我们送过来，不是我们挨个给別人送么？”
    “使用垃圾桶不用给钱？上厕所不用给钱？床不用给钱？加班不用承担公司的电费和灵脑的磨损费用？签合同的时候不用我们自己付印花税？许部长，晨光是怎么活下来的？”
    “对啊，你们不剥削员工，你们是怎么活下来的？”
    许悠然被问得一个头两个大，感觉这些人就是好奇宝宝，什么都要大惊小怪一下。
    叫住严力，她对在一旁看戏的严力说道：“老严，你给出个手册出来。”
    “不是有陈总的《工作手册》么？”
    “那东西太高端，不適合我们后勤部。我已经看出陈总让我们建立后勤部的用意了。”
    严力立刻收起笑容，脸上的周围都严肃起来。
    挺直腰杆，他躬身问道：“是什么？”
    “把公司经营得像个家。”
    严力愣了一下，然后低声问道：“这又是怎么看出来的？”
    “別的公司不管员工的死活，所有的员工都是一次性耗材，用光了再补充就行。若是用人成本涨了，就拖垮一个市区，那么人才又有了。”
    许悠然明显有感而发，亲身见识过的各个市区给了她很深的印象，说出来的话简单但直指要害。
    严力也思考了一下，然后恍然大悟：“確实如此！灾厄，破產，战乱，这些都可能在各个市区发生。明明长生州有能力管但却不管，难道就是因为这些人材。”
    “我也是猜的，但没准就是事实。但陈总不一样，在天元晨光，陈总完全没有任何架子，看员工也跟看家人一样。因此我认为，陈总是想像家一样经营自己的產业。”
    “有道理！”
    “而我们后勤部，就是要有教无类，所有人加入晨光后有想去的地方就去，没有的话先在后勤部走一圈，找到自己的发展方向，然后再著重培养。”
    “没错！”
    严力激动地附和了一声，隨后又担忧地问道：“但这样要很多钱吧？培训费，人员工资，场地，这些都是钱啊。”
    许悠然小手一挥，背后的马尾高高跳起，得意地说道：“放心，陈总早有准备。他给了我很大的资金口子，只要用途没有问题，那么就能直接报销！”
    “陈总英明！”
    “確实。现在，回到册子上来。老严你也是白羽人，也清楚白羽人的想法。这个时候就需要你写个册子，研究怎么让他们快速加入我们晨光，如何早点找到自己的天命岗位，然后在自己的岗位上发光发热，与晨光一起成长，然后再创辉煌！”
    “没错！许部长，这个活就交给我了！今晚我就出个细则，然后咱们一起聊！”
    “好的！现在，我们先安顿好孟组长。嗯，孟组长呢？”
    环顾四周，许悠然发现孟组长已经准备干活了。
    这些远道而来的员工放下行李，熟练地扯出保鲜膜將自己的座位和灵脑罩住，不与这些公司財產发生直接接触。
    发现许悠然在诧异地看著这边，孟组长不好意思地说道：“白羽大专生天生低人一等，碰了这些东西会降低它们的价值，所以我们在雷霆网的时候都这样。放心，我们是专业的，被辞退的时候绝对不会让人知道这些是白羽人用过的。”
    “……你们到地方过的什么日子啊！老严，记下来！”
    “记著呢！”严力用力在纸上写下一句话：【必须让员工知道自己是人。】
    再三强调没有问题后，许悠然终於让他们坐下，感觉比在桑木市修行还累。
    不过一旦进入状態，许悠然发现这些人出乎意料的好用。
    在得知要配合老侯重新架构啊站，孟组长立刻表示没有问题。
    “雷霆网內部架构都是我们在负责，网站的功能都是我们开发的。做成一模一样肯定不行，但我们可以做出啊站自己的特色。”
    “可你们不是维修工么？”许悠然错愕地问道，“为什么功能开发也是你们？”
    “我们是劳务派遣，以维修工的名义僱佣的话可以钻空子，钱能少给不少，还能避税。实际上我们什么都要做。”
    看著孟组长憨厚的笑容，许悠然越发感觉雷霆网不是人。
    而当她看到一名维修工熟练地找来元素，亲自开始优化啊站古旧的网站，並將其製作得更加现代化后，她觉得孟组长还是谦虚了。
    隨后啊站的底层的架构被找了出来，老侯之前想改但是没时间改的內容被孟组长一一找到，然后开始快速更新。
    这些维修工都是配合了几十年的老搭档，彼此亲如一家，很多时候不需要沟通，一个眼神就能明白彼此的意思，然后进行更新。
    看他们干活居然有一股赏心悦目的感觉，每一个人都在认真地完成自己分內的工作，出了问题也能快速內部消化，保证没有任何甩锅的事情发生。
    甩锅是上面人的权利，下面人想甩也没地方甩，只能硬吃下来，然后解决掉。
    真暴露出问题，那么所有人都要滚蛋。
    这一套雷霆网屡试不爽，但孟组长也是个能人。
    整个维修组被他全部优化了一遍。为了不被开除，他们自己有一套行之有效的工作流程，保证能在最短的时间內完成更多的任务，並確保不会出错。
    因为他们太过於好用，雷霆网的中高层逐渐开除了其他人，只將他们保留下来，並將平台建设、架构、点外卖等工作全部丟了过来，最终培养出一个廉价但是好用的维修工体系。
    如果不是这次被老侯来了一次漂亮的反击，他们还能在雷霆网下生活很久。
    了解了维修工的工作內容和具体流程，许悠然越发搞不懂雷霆网想干什么了？
    这么优秀的人才，你们说开就开了？
    这不是裁员裁到大动脉了么？
    你们不会真的以为那些尸位素餐的高管能成事吧？
    不会吧？